Назад

Структура и органы управления
образовательной организацией

Органы управления образовательной организацией

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

Учреждение самостоятельно определяет структуру органов управления.
В систему органов Учреждения входят:
- Собственник – высший единоличный орган управления;
- Генеральный директор – единоличный исполнительный орган управления;
- Педагогический Совет – коллегиальный орган управления образовательной деятельностью Учреждения.
 
К исключительно компетенции Собственника относится:
- определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования ее имущества;
- установление размеров финансирования Учреждения, утверждение сметы по доходам и расходам;
- наделение имуществом;
- согласование и контроль условий аренды зданий, помещений и иного имущества Учреждения;
- создание, реорганизация и ликвидация Учреждения, как юридического лица;
- принятие решения о создании и прекращении деятельности филиалов и представительств Учреждения;
- утверждение новой редакции Устава Учреждения;
- дача согласия на создание коммерческих и некоммерческих организаций с участием Учреждения, на участие Учреждения в их деятельности;
- избрание и досрочное прекращение полномочий Генерального директора и педагогического совета;
- утверждение финансового плана Учреждения и внесение в него изменений;
- дача согласия на использование Учреждением, закрепленного на праве оперативного управления имущества для осуществления деятельности приносящей доход;
- утверждение годовых отчетов и балансов по окончании финансового года;
- контроль за деятельностью Учреждения (в том числе за финансово-хозяйственной), а так же знакомство с материалами бухгалтерского учета и отчетности, а так же другой документацией;
- назначение ревизии или аудиторской проверки финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- заслушивать отчет администрации Учреждения, Педагогического Совета Учреждения по вопросам, относящимся к их деятельности;
- давать указания, обязательные для исполнения Учреждением.
 
Собственник вправе осуществлять и иные функции (права и обязанности), установленные действующим законодательством и специально отнесенные действующим законодательством к компетенции Собственника.
Компетенция Собственника в области управления Учреждением подробно определяется в Договоре между ними, который не может противоречить действующему законодательству и настоящему Уставу.
Собственник принимает решения единогласно, в том числе по вопросам исключительной компетенции.
 
Оперативное руководство деятельностью Учреждения, осуществляет Генеральный директор, принимаемый на должность (нанимаемый по трудовому Договору) Собственником.
Генеральный директор является единоличным исполнительным органом Учреждения и назначается сроком на 2 (два) года. Между Собственником и Генеральным директором Учреждения заключается трудовой договор (контракт), в том числе срочный, в котором определяются условия деятельности1.
Генерального директора Учреждения, а также иные положения, не противоречащие действующему трудовому законодательству.  
Генеральный директор Учреждения подотчетен в своей деятельности Собственнику. Собственник принимает решения о поощрении Генерального директора Учреждения, вынесении ему дисциплинарных взысканий и его увольнении, в соответствии с действующим трудовым законодательством, настоящим Уставом, содержанием трудового договора (контракта), локальными актами Учреждения.
 
Генеральный директор Учреждения:
- представляет интересы Учреждения (в том числе в отношениях с Собственником, с российскими и зарубежными организациями, в органах государственной власти и управления, в суде, арбитражном и третейском суде), действует от имени Учреждения без доверенности;
- распоряжается средствами и имуществом Учреждения в соответствии с настоящим Уставом;
- заключает договоры (контракты, соглашения) и выдает доверенности;
- в случае необходимости открывает расчетные и другие счета в банковских учреждениях, иных кредитных организациях и органах казначейства;
- в пределах своей компетенции издает приказы;
- осуществляет подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала, несет ответственность за уровень их квалификации;
- поощряет и налагает взыскания на работников Учреждения, увольняет их с работы;
- по согласованию с Собственником принимает на работу (нанимает по трудовому договору) главного бухгалтера Учреждения;
- устанавливает структуру управления деятельностью Учреждения по согласованию с Собственником;
- утверждает штатное расписание в пределах выделенных средств и распределяет должностные обязанности работников;
- устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады работникам в пределах отпущенных средств, в соответствии с действующим законодательством;
- устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам и ставкам заработной платы работников;
- в установленном порядке организует бухгалтерский учет и представляет бухгалтерскую и статистическую отчетность в соответствующие органы, определенные законодательством;
- непосредственно обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;
- проводит прием обучающихся в Учреждение; - несет персональную ответственность за деятельностью Учреждения перед Собственником;
- выполняет другие действия (функции) установленные действующим законодательством, настоящим Уставом, не отнесенные к компетенции Педагогического Совета Учреждения или Собственника.
 
В Учреждении создается и действует в качестве коллегиального органа управления образовательной деятельностью Педагогический совет.
Педагогический Совет формируется Собственником сроком на 2 года в количестве не менее 3 человек из числа педагогических, научных работников и других категорий работников Учреждения, квалифицированных научных, творческих и практических работников других организаций. Досрочное изменение состава Педагогического Совета может проводиться по решению Собственника или требованию половины членов Педагогического Совета. Педагогический Совет Учреждения возглавляет Генеральный директор Учреждения.
 
В состав Педагогического Совета входят:
- Генеральный директор (председатель);
- лица по представлению Собственника из числа профессорско-преподавательского состава, научных сотрудников и других категорий работающих, творческих и практических работников других организаций в количестве, не превышающем 30 процентов общего состава Педагогического Совета, избираемые тайным голосованием; Педагогический Совет избирает из числа своих членов заместителя (заместителей) председателя Совета и секретаря.
Состав Педагогического Совета объявляется приказом Генерального директора Учреждения.
Педагогический Совет принимает решения открытым голосованием. Решение Педагогического Совета считается принятым, если за него подано большинство голосов присутствующих членов Педагогического Совета.
Педагогический Совет собирается на свои заседания не реже одного раза в четыре месяца. Педагогический Совет считается собранным, если на его заседании присутствуют более 50% от общего числа членов Педагогического Совета.
Педагогический Совет собирается на свои заседания Генеральным директором. Педагогический Совет может быть собран по инициативе Генерального директора, по инициативе двух третей членов Педагогического Совета.
 
На заседаниях Педагогического Совета могут присутствовать:
- Работники Учреждения, не являющиеся членами Педагогического Совета;
- Граждане, выполняющие работу на основе гражданско-правовых договоров, заключенных с Учреждением;
 
К компетенции Педагогического Совета Учреждения относится решение следующих вопросов:
- организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;
- разработка и принятие образовательных программ и учебных планов;
- разработка проекта Устава Учреждения, и внесение в проект изменений и дополнений;
- разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения и иных локальных актов;
- осуществление текущего контроля успеваемости, промежуточной и государственной (итоговой) аттестации обучающихся;
- содействие деятельности педагогических организаций и методических объединений.
 
Структура образовательной организации

Руководство

Директор НОУ традиционной и дистанционной

реализации программ ДПО, ППиПП

"Санкт-Петербургская Академия красоты"

Ариничева Ольга Владимировна

195027, г. Санкт-Петербург, Большеохтинский пр.д.1, корп.1

www.spb-ak.ru

spb-a.k@yandex.ru